Berlin gemeinsam besser, grüner und sauberer machen – das ist unsere Mission als größtes kommunales Entsorgungsunternehmen Deutschlands. Dafür suchen wir engagierte Persönlichkeiten.
Für unseren Geschäftsbereich Abfallbehandlung / Stoffstrommanagement suchen wir am Standort Ruhleben unbefristet zwei
Kraftfahrerinnen / Kraftfahrer (w/m/d) Biogasanlage Ruhleben
Entgeltgruppe 5 TVöD VKA
Was wir bieten
- Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Tarifanpassungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL).
- Work-Life-Balance: Wir haben eine 39-Stunden-Woche mit tarifvertraglich geregelten Arbeitszeiten und mind. 30 Tage Urlaub.
- Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir Ihnen einen unbefristeten Job mit Sinn.
- Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 15 EUR/mtl.
- Alle unsere Benefits finden Sie unter bsr.de/benefits.
Was Sie mit uns gestalten
- Verteilen, Beschicken und Umschichten der angelieferten Abfälle
- Fahren des Radladers und der Flurförder- und Hebezeuge
- Aussortieren und Umladen von Störstoffen
- Steuern des Anlieferverkehrs und Beladen der LKW
- Durchführen von kleineren Instandsetzungen und einfachen Montagearbeiten
- Wartungs-, Pflege- und Reinigungsarbeiten an den Fahrzeugen, der Biogasanlage, Nebenanlagen und Außenbereichen
Was Sie mitbringen
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf oder zur:zum Berufskraftfahrer:in
- Berechtigungsnachweis für Radlader, Flurförder- und Hebezeuge
- Mehrjährige Berufserfahrung im Anlagenbetrieb
- Führerschein Klasse B
- Bereitschaft zur Winterdienstrufbereitschaft und Samstagsarbeit
- Besondere Umsicht, Verantwortung und Zuverlässigkeit
Interessiert?
Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 21.11.2024 über unser Bewerbungsformular auf unserer Karriereseite.
Wir leben Vielfalt:
Wir fördern die berufliche Gleichstellung! Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, gleich welchen Geschlechts (w/m/d) und welcher Herkunft. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Um den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, sind die Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.