Das bringen Sie bei uns ins Rollen:

Sie übernehmen feste Touren als LKW-Fahrer für den Transport von Personenkraftwagen, Nutzfahrzeugen und Reisemobilen
Sie sorgen für zuverlässige und pünktliche Fahrzeuganlieferungen
Ihnen steht dabei ein neuer und moderner LKW zur Verfügung

Diese Richtung haben Sie bereits eingeschlagen:

Gültige Fahrerlaubnis (Klasse CE) und Berufskraftfahrerausbildung (Ziffer 95)
Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse CE, aber noch keine Ziffer 95?
Kein Problem. Wir übernehmen die Kosten für die Module zum Erhalt der gewerblichen Berechtigung (Ziffer 95) und ermöglichen Ihnen den Einstieg in die Welt der LKW-Fahrer.
Vorkenntnisse in der Handhabung eines Autotransporters (8-er Zug) wünschenswert, jedoch kein „Muss“
Ein sorgsamer und verantwortungsbewusster Umgang mit Fahrzeugen ist für Sie Selbstverständlichkeit
Sie sind ein waschechter Teamplayer und überzeugen mit Ihrem freundlichen und kompetenten Auftreten
Sie zeichnen sich durch eine hohe Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit und Pünktlichkeit aus

Deshalb fahren Sie mit uns gut:
Wir nehmen Sie herzlich in unserer Mitte auf und bieten Ihnen alle Vorteile eines renommierten Unternehmens: Sicherheit und Planbarkeit für Ihre Zukunft, attraktive Gehalts- und Sozialleistungen sowie ein positives Arbeitsklima mit ausgezeichneten Perspektiven für Ihre persönliche Weiterentwicklung. Wir investieren in unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und fördern Sie mit Weiterbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen. Überzeugen Sie uns von Ihrem Potential. Wir sorgen dafür, dass Sie einen bestens ausgestatteten, professionellen Arbeitsplatz vorfinden. Willkommen im Team!

Freuen Sie sich darüber hinaus auf:

Betriebliche Altersvorsorge
Sondergratifikationen wie z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
30 Urlaubstage
Bikeleasing
Corporate Benefits
PC- und Handy-Leasing
Shopping Card
Und vieles mehr …

Das klingt nach Ihrer neuen Erfolgsroute?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit. Bevorzugt per Mail in einer zusammengeführten PDF-Datei (max. 10 MB) an: bewerbung@autohaus-brueggemann.de oder nutzen Sie unser Bewerbungsformular.

Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Zusendung.

*Willkommensprämie:
Eine Prämie in Höhe von 1.000,-€ brutto wird mit der ersten Lohnabrechnung ausgezahlt. Erfolgt die Beendigung des Arbeitsverhältnisses innerhalb von drei Monaten nach dessen Beginn aus Gründen, die der Arbeitnehmer zu vertreten hat, wird der bereits ausgezahlte Prämienanteil (1.000,00 € brutto) mit der Beendigung des Arbeitsverhältnisses zur Rückzahlung fällig. Eine Rückzahlungspflicht besteht nicht bei einer Kündigung durch den Arbeitgeber aus personen- oder betriebsbedingten Gründen, bei einer Eigenkündigung durch den Arbeitnehmer aus Gründen, die diesen zu einer außerordentlichen, fristlosen Kündigung berechtigten würden oder bei einer Eigenkündigung durch den Arbeitnehmer wegen einer unverschuldeten, dauerhaften Leistungsunfähigkeit, welche das beiderseitige Interesse an der Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses entfallen lässt.

Der zweite Prämienanteil (2.000,00 € brutto) wird gewährt, wenn das Arbeitsverhältnis vor Ablauf der 6-monatigen Probezeit durch keine Vertragspartei gekündigt oder durch Abschluss eines Aufhebungsvertrages beendet wird. Die Auszahlung erfolgt mit der Gehaltsabrechnung im 7. Monat. Dieses Prämienangebot ist nicht mit weiteren/anderen Aktionen kombinierbar. Die Willkommensprämie ist gültig bis auf Widerruf. Der Prämienanspruch besteht auch während der eigenen Probezeit, unter Voraussetzung, dass die eigene Probezeit erfolgreich bestanden und der Arbeitnehmer übernommen wird. Die Abrechnung und Auszahlung erfolgt dann im Abschluss der Probezeit, sprich mit dem 7. Monatsgehalt.