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Der Beruf des LKW-Fahrers hat es in sich: Lange Arbeitszeiten, hohe Verantwortung und oft wenig Planbarkeit. Eine gute Bezahlung kann dazu beitragen, dass sich wieder mehr Menschen für diesen wichtigen Beruf entscheiden. Lohn nach Tarif - Lohnt sich das?
Zur Tabelle: LKW-Fahrer Tariflohn im öffentlichen Dienst
Zur Tabelle: LKW-Fahrer Tariflohn in unterschiedlichen Branchen
Definitionen: Tarifvertrag Definition | Tarifvertrag Einhaltung | Tarifbindung | Allgemeinverbindlichkeit | Ecklohn | Unterschied Lohn und Gehalt | Was bedeutet Vergütung | Entgeltgruppen für Lkw-Fahrer
Der Tariflohn für LKW-Fahrer ist nicht zwangsläufig höher als der Lohn in nicht tarifgebundenen Unternehmen. Trotzdem liegen die Vorteile klar auf der Hand: Tarifverträge sorgen dafür, dass Arbeitnehmer faire Bedingungen und gleiche Bezahlung erhalten, und bieten rechtliche Sicherheit.
Für viele LKW-Fahrer sind Jobs im öffentlichen Dienst besonders attraktiv. Hier gibt es allerdings unterschiedliche Tarifverträge, die von der Gewerkschaft ver.di ausgehandelt werden.
Der öffentliche Dienst richtet sich auf Bundesebene nach dem Tarifvertrag TVöD.
Für die Kommunen ist der Tarifvertrag TV-öD VKA relevant.
Für die Bundesländer gilt der Tarifvertrag TV-L (bis auf Hessen, das einen eigenen Tarif hat, der dem der Länder aber sehr ähnlich ist).
| Tarifvertrag |
Anwendung auf LKW-Fahrer |
EG-Gruppe (4/5) Stufe 1-3 (in €) |
EG-Gruppe (4/5) Stufe 4-6 (in €) |
|
TV-öD VKA |
Kommunale Müllabfuhr, Bauhöfe, städtische Einrichtungen |
EG-Gruppe 4: 2.802 | 2.993 | 3.153 EG-Gruppe 5: 2.929 | 3.117 | 3.245 |
EG-Gruppe 4: 3.253 | 3.353 | 3.411 EG-Gruppe 5: 3.380 | 3.505 | 3.570 |
|
TV-L Bundesländer, bis auf Hessen, hat einen eigenen (ähnlichen) Vertrag |
LKW-Fahrer bei Landesbehörden (Straßenunterhalt, Bauämter) |
EG-Gruppe 4: 2.701 | 2.919 | 3.072 EG-Gruppe 5: 2.819 | 3.035 | 3.157 |
EG-Gruppe 4: 3.157 | 3.243 | 3.298 EG-Gruppe 5: 3.274 | 3.367 | 3.430 |
Entgeltgruppen helfen, die Gehälter einheitlich zu strukturieren und festzulegen. Dadurch wird sichergestellt, dass Arbeitnehmer mit ähnlichen Aufgaben auch ähnlich bezahlt werden.
LKW-Fahrer / Berufskraftfahrer werden je nach Qualifikation, Erfahrung und Aufgabengebiet in der Regel den Entgeltgruppen 4 bis 5 zugeordnet. Je nach Betriebszugehörigkeit in den Stufen 1 bis 6 steigt der Lohn jährlich.
Übrigens: Die Berliner Stadtreinigung (BSR) gruppieren Kraftfahrer:Innen in die Entgeltgruppe 5 TVöD VKA.
Die Tabelle stellt lediglich eine Arbeitshilfe dar. Eine Haftung für die inhaltliche Richtigkeit kann nicht übernommen werden.
Oftmals vertritt ver.de die Interessen der Gewerkschafts-Mitglieder aus der Speditions-, Logistik-, Kurier-, Express- und Paketbranche. Eine nicht ganz leichte Aufgabe. Die Branche ist sehr unterschiedlich - von großen Konzernen bis hin zu kleinen und mittelständigen Unternehmen.
Hier ein Beispiel für eine erfolgreiche Einigung: Im April 2024 erzielte ver.di ein Tarifergebnis für die Speditions- und Logistikbranche in Nordrhein-Westfalen und Baden-Württemberg.
Der Tarifvertrag gilt für alle ver.di-Mitglieder, deren Arbeitgeber tarifgebundenes Mitglied in einem der Arbeitgeberverbände sind.
Von dieser Tarifrunde profitieren u.a. gewerkschaftlich organisierte Beschäftigte von Hermes, Offergeld, trans-o-flex, DPD, UPS, Schenker Deutschland, FedEx, Kühne und Nagel, Bönders Spedition und Talke Emmerich
Mehr Infos zu den Tarifabschlüssen gibt es hier:
Tarifergebnis für das Verkehrs- und Transportgewerbe NRW ab 2024
Speditions- und Logistikbranche Südbaden ab 2024
Beschaeftigte im Speditions-und Logistikgewerbe Berlin/Brandenburg gültig bis Ende 2024
Speditions- und Logistikbranche in Niedersachsen 2024/2025
Du bist Kraftfahrer und möchtest wissen, welcher Arbeitgeber tarifgebunden ist? Wende dich an die ver.di-Vertrauensleute oder ver.di-Betriebsräte.
In Deutschland sind die wenigsten LKW-Fahrer gewerkschaftlich organisiert. Der Grund sind wahrscheinlich die Vielzahl kleiner Unternehmen in der Speditionsbranche. Bei der Gewerkschaft Verdi (Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft) sind gerade einmal 20 % aller LKW-Fahrer* Mitglied. Ein relativ kleiner Wert. Zum Vergleich: Die Lokführer* bei der GDL sind mit mehr als 80 Prozent organisiert!
Gewerkschaften können nur dann Löhne und andere Ansprüche verhandeln, wenn sie einen deutlichen Verhandlungsauftrag durch ihre Mitglieder haben. In Zahlen ausgedrückt: Mehr als die Hälfte der Berufskraftfahrer müssten Mitglied einer Gewerkschaft sein. Nur so kann den Arbeitgebern gegenüber genügend Verhandlungsdruck aufgebaut werden.
| Branche |
Std.-lohn /Tarif | Monatslohn 38,5 Stunden |
Monatslohn 45 Stunden |
|
Bauhauptgewerbe LKW-Fahrer Baumaschinenführer |
Ost/West 20,52 € / 20,91 € 22,60 € / 23,07 € |
Ost/West 3.423 € / 3.488 € 3.770 € / 3.848 € |
Ost/West 4.001 € / 4.077 € 4.407 € / 4.498 € |
| Groß- und Außenhandel EG 4 (z. B. CHEFS CULINAR) | ca. 18,68 € | ca. 3.116,45 € | ca. 3.642,60 € |
| Post- und Paketdienste | ca. 18,10 € | ca. 3.019,68 € | ca. 3.529,50 € |
| BAP-Tarifvertrag EG 4 (Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister) | ca. 16,50 € | ca. 2.752,75 € |
ca. 3.217,50 € |
| IG Zeitarbeit EG 4 (Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen) | ca. 15,92 € | ca. 2.655,99 € | ca. 3.104,40 € |
| Speditions-, Logistik- und Transportgewerbe |
2 Jahre Fahrpraxis: 14,70-15,85 € 4 Jahre Fahrpraxis: 15,54-16,76 € 8 Jahre Fahrpraxis: 16,92-18,18 € |
ca. 2.452-2.644 € ca. 2.592-2.796 € ca. 2.822-3.033 € |
ca. 2.866-3.090 € ca. 3.030-3.268 € ca. 3.299-3.545 € |
Die Angaben in dieser Tabelle dienen nur der Vergleichbarkeit. Die tatsächlichen LKW-Fahrer-Löhne sind von der vertraglich festgelegten Monatsarbeitszeit, Überstundenvergütung und vielen mehr abhängig. Doch die Unterschiede zum Tariflohn werden deutlich.
Im Baugewerbe sorgt die IG Bau für faire Löhne, wovon auch die LKW-Fahrer dieser Branche profitieren.
In anderen Branchen legen Tarifverträge lediglich die Mindeststandards fest. Tariflich vereinbarte Löhne, Arbeitszeiten, Urlaub und andere Arbeitsbedingungen helfen, Dumping-Löhnen und damit einhergehende Wettbewerbsvorteile vorzubeugen.
Die DEKRA Arbeit GmbH zahlt als Personaldienstleister LKW-Fahrern mit einem Stundenlohn von aktuell 18-20 Euro deutlich über dem Tarif des "Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister".
Hinweis: In den Tabellen wurde der jeweilige Grundlohn ohne Berücksichtigung von Zuschlägen für Feiertagsarbeit, Nachtarbeit, Schichtdienst u.s.w. aufgeführt.
Was sind Tarifverträge überhaupt: Ein Tarifvertrag ist eine schriftliche Vereinbarung zwischen Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften und regelt die Rechte und Pflichten für beide Parteien. Dabei geht es um zentrale Aspekte wie Löhne, Arbeitszeiten, Urlaubstage und sonstigen Arbeitsbedingungen. Tarifverträge schaffen einen Standardrahmen, der für faire Arbeitsbedingungen sorgt und den sozialen Frieden sichert.
Wenn ein Unternehmen Mitglied in einem tarifschließenden Arbeitgeberverband ist, ist es automatisch an die ausgehandelten Tarifverträge gebunden.
Auch wenn die Tarifbindung von einigen Arbeitgebern kritisch gesehen wird, bietet sie dennoch entscheidende Vorteile wie Verminderung von Streitigkeiten und Gleichheit und Fairness innerhalb einer Branche. In gewisser Weise führt ein Tarifvertrag auch zur Entlastung im Unternehmen, da die Verträge mit den Arbeitnehmern nicht individuell verhandelt werden müssen.
Ob sich ein Unternehmen tarifbinden lässt oder nicht, hängt unter anderem von der Branchenüblichkeit und der Unternehmensgröße ab. Natürlich gibt es auch Unternehmen, die versuchen, die Tarifbindung zu umgehen, in dem sie aus dem Arbeitgeberverband austreten. Allerdings gibt es auch hier Regelungen, die dies erschweren sollen. Die Vertreter der Arbeitgeber und Gewerkschaften bilden den Tarifausschuss. Sie können beim Bundesministerium für Arbeit & Soziales eine Allgemeinverbindlichkeit beantragen. Dem Antrag wird in der Regel zugestimmt, wenn von Wettbewerbsvorteilen durch Lohn-Dumping ausgegangen werden kann.
Die Allgemeinverbindlichkeit eines Tarifvertrags wird beantragt, um sicherzustellen, dass die Regelungen eines Tarifvertrags für alle Unternehmen einer bestimmten Branche gelten. Dabei spielt es keine Rolle, ob diese Unternehmen tarifgebunden sind oder nicht. Das geschieht insbesondere dann, wenn folgende Ziele verfolgt werden:
Der Ecklohn bezeichnet den grundlegenden Tariflohn für eine bestimmte Entgeltgruppe, oft für einen qualifizierten Facharbeiter ohne besondere Zusatzaufgaben oder -qualifikationen. Der Ecklohn dient als Referenzwert, auf dessen Basis die Löhne für andere Entgeltgruppen und Tätigkeiten festgelegt werden.
Von Lohn wird in der Regel gesprochen, wenn es sich um Arbeitnehmer handelt, die in gewerblichen oder handwerklichen Berufen tätig sind. Typisch für den Job eines LKW-Fahrers sind schwer zu planende Arbeitszeiten zum Beispiel durch Stau, Schichten oder Wartezeiten. Die Anzahl der Arbeitsstunden können somit von Monat zu Monat variieren. Der festgelegte Stundenlohn für LKW-Fahrer ändert sich der
Das Gehalt wird normalerweise an Angestellte gezahlt, die eher administrative, kaufmännische oder verantwortungsvolle Tätigkeiten ausüben. Es ist ein fixer Betrag, der regelmäßig ausgezahlt wird, unabhängig davon, ob der Arbeitnehmer mehr oder weniger arbeitet (z. B. durch Überstunden).
Vergütung bezeichnet die Bezahlung oder Entlohnung, die ein Arbeitnehmer für seine Arbeit erhält. Es umfasst nicht nur den Lohn oder das Gehalt, sondern auch andere Formen der Bezahlung wie Zuschläge, Boni, Prämien oder Sachleistungen.
LKW-Fahrer werden je nach Branche und Art des Unternehmens in unterschiedlichen Entgeltgruppen eingestuft, die in Tarifverträgen festgelegt sind. Die Entgeltgruppe für LKW-Fahrer hängt von ihrer Qualifikation, der Art der Tätigkeit und der Branche ab. Möglich sind Gruppierungen von E3 bis E6. Häufig werden LKW-Fahrer für die Entgeltgruppen E4 bis E5 eingestuft.
Weiterführende Links
Bauhauptgewerbe (mit Tariflohnrechner): https://igbau.de/Binaries/Binary20981/BAU-BHG-Tarifvertragsbroschu-re-07-2024-WEB.pdf
Post- und Paketdienste / Stundenlohn haüfig übertariflich: Angaben aus aktuellen Jobangeboten entnommen
BAP-Tarifvertrag: https://www.dgb.de/politik/wirtschaft-und-transformation/mindestlohn-und-tarifpolitik/tarifvertraege-leiharbeit/
IG Zeitarbeit: https://epaper.ig-zeitarbeit.de/igz-dgb-tarifwerk-ab-1-januar-2023/68025647
CHEFS CULINAR: file:///Users/jobberia/Downloads/Flugblatt-GAH-15-2024-Abschluss.pdf
Speditions-, Logistik- und Transportgewerbe: https://www.tarifregister.nrw.de/material/spedition2.pdf
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