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TOP JOB Stellenanzeige

Glückwunsch. Sie haben sich für das Format TOP JOB entschieden. Eine sehr gute Wahl.
  • 30-Tage online auf LKW-Fahrer-gesucht
  • 250.000+ relevante Besuche
  • zielgruppengenaue Bewerberansprache
  • Verteilung im Job-Alarm (10.042+ Empfänger)
  • Verteilung im Jobbörsen-Netzwerk
  • Facebook-Post (47.267+ Fans)
  • Logo + Imagebild Integration
  • mehr Aufmerksamkeit + Resonanz
  • 7-tägiger Refresh
  • Zugriff auf Bewerberdatenbank
  • TOP Präsentation auf LKW-Fahrer-gesucht.com
  • DESIGN-Anzeigen (CSS/HTML) möglich
  • Verteilung in relevanten Branchen-Foren
  • Premium-Inserate im Jobbörsen-Netzwerk
  • Regionale Zielgruppen-Anzeigen (z.B. Facebook)

Einfach nach stehendes Formular ausfüllen und fertig. Wir erledigen den Rest für Sie.

Sie können uns Ihre Stellenanzeige auch gerne per E-Mail: TOP-JOB-anzeige@lkw-fahrer-gesucht.com oder telefonisch 040 - 60 94 55 30 übermitteln. Unter 040 - 60 94 55 30 beantworten wir Ihnen auch gerne alle Fragen zu AE, Jahresanzeigen, Logo-Links und Multi-Rabatten (Standorte).



Wählen Sie die Bezeichnung, die dem ausgeschriebenen Job, dem Bewerberprofil am nächsten kommt oder einfach jene, die Ihnen am besten gefällt.
*Das Sternchen stellt sicher, dass die ab 01.01.2019 geltende Gleichbehandlung laut AGG innerhalb Ihrer Stellenanzeige geschlechtsneutral und rechtssicher umgesetzt wird.
Wie lang sind die Touren in der Regel?
Auf was für einem Fahrzeug wird hauptsächlich gefahren.
In welcher Geschäftsbereich ist Ihr Unternehmen aktiv? Welche Art von Gütern werden vorrangig transportiert?
Statt der vollständigen Firmierung wie z.B. "Spedition Max Muster Transportgesellschaft mbH & Co.Kg." können Sie auch nur die Kurzbezeichnung Ihres Unternehmens wie z.B.: "Muster Transport" eintragen.
Laden Sie Ihr Logo hoch, so erhält Ihre Stellenanzeige mehr Aufmerksamkeit und fast doppelt so viele Leser.
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Nennen Sie PLZ und/oder den Ort, an dem Sie Ihren neuen Fahrer finden möchten.
Zu wann soll Ihr neuer Fahrer anfangen? Am liebsten gestern? Am nächsten Ersten?

Nutzen Sie Ihre Stellenanzeige auch als allgemeine Werbefläche und machen Sie Eindruck: Nennen Sie besondere Merkmale (Firmengeschichte, Mitarbeiterzahl, Fuhrpark, viele langjährige, treue, zufriedene Mitarbeiter und Kunden), die Ihr erfolgreiches Transportunternehmen auszeichnen.

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Bilder sagen mehr als 1000 Worte. Zeigen Sie die gepflegten Fahrzeuge Ihres Fuhrparks, Ihr nettes und motiviertes Team, das Firmengebäude... Und sorgen Sie dafür, dass die Bewerber/innen einfach gar nicht anders können, als sich einen Job in Ihrer Firma zu wünschen.

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Sagen Sie den Bewerbern, was sie erwartet. Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis? Feste Touren? Fester Lkw/Zugmaschine? Fern-, Nah- oder Werkverkehr? Tolles Arbeitsklima? Gute Bezahlung? Kommt er/sie täglich Heim? Verbringt er/sie die Wochenenden zu Hause? Fördern Sie Fortbildungen wie BKrFQg, ADR- oder Kranschein? Stellen Sie Arbeitskleidung? Untertützen Sie die Gesundheit Ihrer Fahrer mit Gutscheinen fürs Fitness-Center? Zahlen Sie Prämien für unfallfreies Fahren oder ähnliches?

WAS ERWARTEN SIE: Welche Führerscheinklasse ist Voraussetzung? Welche Art von Erfahrung wünschen Sie (z.B. Wechselbrücken oder Tanklastwagen) oder darf es auch ein Anfänger sein? Sind besondere Sprachkenntnisse erforderlich? Steht der Fahrer im Kundenkontakt? Welche Zusatzqualifikationen (ADR / Kran / Spezialtransporte) werden benötigt und eventuell gefördert?

An welche Relation, welche Person sollen die Bewerbungen und Rückfragen gestellt werden?

Verlinken Sie hier die Internetseite Ihres Unternehmens, damit sich Ihr neuer Fahrer ein Bild von Ihrer Firma machen kann.
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Wohin dürfen wir Ihnen Ihre Rechnung schicken? Bitte tragen Sie hier die vollständige Firmenbezeichnung ein.



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Ausfüllen. Abschicken. Fertig. Den Rest erledigen wir für Sie. Bezahlen können Sie später auf Rechnung. Kostenlose Beratung und Anzeigenannahme: 040 - 60 94 55 30 Sie können uns Ihre Anzeigen auch gerne per E-Mail schicken.

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