Kraftfahrer Stellenangebote 40210 Düsseldorf

Lkw-Fahrer (m/w/d)* | C/CE | Nah- und Fernverkehr

Lkw-Fahrer (m/w/d)* - C/CE - Nah- und Fernverkehr

Ab sofort wird von der Köhler GmbH ein Lkw-Fahrer (m/w/d)* aus Düsseldorf und Umgebung gesucht. Festgehalt: 3.500 € brutto/Monat | Leistungsbonus: bis zu 400 € brutto/Monat.

 

Über Köhler GmbH

Kolli Express – Festangestellte*r Fahrer*in (m/w/d) 40 Std./Woche

Standort: Düsseldorf 

Touren: NRW, deutschlandweit & angrenzendes Europa 

Start: ab 01.08.2026

Deine Aufgaben

• Express-Sendungen zustellen/abholen (1-2 Tagestouren & planbare Eilfahrten)
• Scannen, Dokumentieren, Empfangsbestätigungen einholen· Fahrzeugpflege & saubere, sichere Ladungssicherung
• Enge Abstimmung mit der Disposition – freundlich, lösungsorientiert
• Lenk- und Ruhezeiten sowie Sicherheitsstandards einhalten
• Bei Auslandstouren: einfache Zoll-/Begleitpapiere prüfen und mitführen

Dein Profil

• Führerschein Klassen gewerblich min. 7,5 t LKW, sichere Fahrpraxis
• Gute Deutschkenntnisse, höflicher Umgang
• Zuverlässig, sorgfältig, teamorientiert und loyal
• Bereitschaft zu gelegentlichen Früh-/Spät- oder Wochenendtouren (mit Zuschlägen)
• Erfahrung als Kurier*in/Logistik, EU-ReisepassGehalt & Bonus (40 Std./Woche)
• Festgehalt: 3.500 € brutto/Monat
• Leistungsbonus: bis zu 400 € brutto/Monat (Pünktlichkeit, Servicefeedback, Schadenfreiheit, Tour-Ziele)
• Zuschläge: Gesetzliche Überstundenvergütung oder Freizeitausgleich, plus Nacht-/So.-/Feiertagszuschläge
• Spesen: nach Einsatz & Strecke, gemäß Regelung

Deine Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag & verlässliche Einsatzplanung· 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
• Eigenes, fest zugewiesenes Dienstfahrzeug (GPS-getrackt) – moderne, gut gewartete Fahrzeuge
• Tank-/Ladekarte, Diensthandy & Navi, Arbeitskleidung & persönliche Schutzausrüstung
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss (nach der Probezeit)· Unfallversicherung beruflich & privat (nach der Probezeit)
• Strukturierte Einarbeitung (Eco-Driving, Ladungssicherung, digitale Tools) & regelmäßige Weiterbildungen
• Mitarbeitenden-Programm: Empfehlungsprämien, jährliches Entwicklungs-/Gehaltsgespräch
• Gesund arbeiten: planbare Pausen, faire Touren, realistische Zeitfenster
• Nachhaltig unterwegs: E-Fahrzeuge wo sinnvoll, CO₂-Kompensation ausgewählter Strecken

So arbeiten wir – unsere Wege

• Verlässlichkeit: Zusagen zählen – intern wie beim Kunden.
• Loyalität: Wir stehen füreinander ein und kommunizieren offen.
• Umsetzungsakkuratesse: Gründlich, sauber, sicher – Qualität vor Hektik
• Nachhaltigkeit: Ressourcen schonen, sinnvoll planen, langfristig denken.