Stellenangebote Berufskraftfahrer 30853 Langenhagen

Berufskraftfahrer (m/w/d)* mit Weiterbildungsmöglichkeit in Audiometrie und Lärmberatung

Berufskraftfahrer (m/w/d)* mit Weiterbildungsmöglichkeit in Audiometrie und Lärmberatung

Für die Präventionsabteilung KMU-Beratung Arbeitssicherheit und Arbeitsmedizin, Arbeitsmedizinische Vorsorge suchen wir am Standort Langenhagen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Berufskraftfahrer (m/w/d)*.

 

Über Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI)

Zu dem Aufgabengebiet gehört

• die Fahrzeuge (Audiomobil, Röntgenmobil und Servicemobil Lärm) gemäß Tourenplan zu fahren, in den Mitgliedsbetrieben an geeigneten Stellplätzen aufzubauen und Untersuchungen vorzubereiten,
• die Gehörvorsorge in den Mitgliedsbetrieben einschl. Beratung zum Gehörschutz im Audiomobil durchzuführen sowie
• die Mitgliedsbetriebe und Versicherten zu den Themen Gehör, Lärm und Gehörschutz mit dem Servicemobil Lärm zu beraten.
  

Als Qualifikationen setzen wir voraus:

• eine abgeschlossene Ausbildung zum Berufskraftfahrer/zur Berufskraftfahrerin,
• eine gültige Fahrerlaubnis (Führerschein Klasse CE),
• die Bereitschaft zur Weiterbildung in Audiometrie und Lärmberatung (die Kosten übernimmt die BG RCI),
• eine planvolle und zielgerichtete Aufgabenerledigung und Organisationsfähigkeit,
• ein ausgeprägtes Kommunikationsgeschick sowie einen freundlichen und wertschätzenden Umgang mit den Beteiligten,
• Team- und Kooperationsfähigkeit,
• sichere Kenntnisse im Umgang mit Standardsystemen der Informations- und Kommunikationstechnik (z. B. MS Office), insbesondere Word, Excel, PowerPoint,
• die Bereitschaft, das eigene Wissen und Können zu erweitern und
• die Bereitschaft zum Außendienst in einem zweiwöchigen Rhythmus (zwei Wochen Außendienst – zwei Wochen Innendienst).

Wir bieten Ihnen:

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung,
• eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften (BG-AT vglb. TVöD),
• vielfältige Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z. B.: flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 30 Urlaubstagen im Jahr, während der Innendienstwochen: flexible Arbeitsformen u. a. mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit, Eltern-Kind-Büro),
• eine begleitende gründliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit der späteren bedarfsorientierten Weiterbildung.