Kraftfahrer Stellenangebote 58119 Hagen

Tankwagenfahrer (m/w/d)

Tankwagenfahrer (m/w/d)

Für unsere Tochtergesellschaft Hempelmann-Wittemöller in Hagen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich als Tankwagenfahrer (m/w/d).

 

Über Hempelmann Wittemöller GmbH

Deine Aufgaben auf einen Blick:

• Auslieferung: Du lieferst Heizöl und Dieselkraftstoffe aus und sorgst dafür, dass unsere Kunden pünktlich und sicher beliefert werden.
• Betankung: Du führst eine fachgerechte, saubere und termingerechte Befüllung beim Kunden sowie im Tanklager durch und behältst dabei stets den Überblick.
• Sicher und regelkonform: Du hältst alle relevanten gesetzlichen Vorschriften ein – von Arbeitssicherheit und Umweltschutz bis hin zu Lenk- und Ruhezeiten sowie Gefahrstoff- und Brandschutzbestimmungen.
• Fahrzeugverantwortung: Du gehst verantwortungsvoll mit deinem Fahrzeug und ggf. dem Tanklager um, kümmerst dich um Pflege, Kontrolle und einen ordnungsgemäßen Zustand.

Das bringst du idealerweise mit:

• Ausbildung: Ein gültiger CE-Führerschein mit eingetragener Berufskraftfahrerqualifikation (95), eine gültige Fahrerkarte sowie ein ADR-Schein, idealerweise mit Aufbau Tank, sind erforderlich.
• Berufspraxis: Erfahrung im Führen von Nutzfahrzeugen und im kundenorientierten Fahrbetrieb – idealerweise in einem dienstleistungsorientierten oder logistischen Umfeld.
• Führungszeugnis: Ein einwandfreies Führungszeugnis ist vorhanden.
• Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung.
• Zusatzqualifikation: Erfahrung im Mineralöl- oder Gefahrengutbereich ist von Vorteil.
• Persönliche Kompetenzen: Eine kommunikationsfreudige Persönlichkeit mit guten Umgangsformen und Freude am Umgang mit Kunden rundet dein Profil ab.

Auch wenn du nicht alle der oben genannten Anforderungen erfüllst, ermutigen wir dich zu einer Bewerbung, wenn du in deinen Erfahrungen einen Mehrwert für unser Team siehst.

Unser Angebot an dich:

• Work-Life-Balance: Eine 40-Stunden-Woche in Kombination mit 30 Tagen Jahresurlaub sorgt für ausreichend Erholung und Ausgleich
• Vergütung und Zusatzleistungen: Leistungsgerechte Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Fuhrpark: Ein moderner und gepflegter Fuhrpark
• Learning und Development: Unterstützung auf dem individuellen Entwicklungspfad mit internen und externen Weiterbildungs- und Coachingmöglichkeiten
• Networking: Netzwerke im Unternehmen, um teamübergreifende und internationale Verbindungen zu knüpfen, sowie Firmenevents
• Offene Unternehmenskultur: Im Herzen ein Familienunternehmen, mit Drive, gelebter Toleranz, Speak-up-Kultur und kollegialem Zusammenhalt auf dem Weg in eine grüne Zukunft